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Recommendations
/ Empfehlungsschreiben
Die meisten Business
Schools benötigen zwei, manche sogar drei Empfehlungsschreiben
("Letter of Recommendation" oder "Letter of
Reference") für eine komplette Bewerbung. Es ist hierbei
empfehlenswert, eines der Gutachten bei einem Professor seines
Erststudiums und eines bei seinem derzeitigen Vorgesetzten zu besorgen.
Wer sich vernünftigerweise an mehreren Schulen bewirbt, wird dabei das
Problem haben, dass jedes Programm ein eigenes Formular mit
unterschiedlichen Fragen für das Gutachten hat. Da das Schreiben der
Recommendations durchaus einen erheblichen Zeitaufwand darstellt, sind
die Gutachter verständlicherweise meist nicht bereit, mehrere
verschiedene Gutachten zu schreiben. Es empfiehlt sich dann, die Fragen
der verschiedenen Schulen in einige, wenige Kategorien zusammenzufassen,
so dass der Gutachter (neben dem Ausfüllen einiger einseitiger
Fragebögen) nur ein einziges ausführliches Gutachten verfassen muss, das
die wichtigsten Fragen aller Schulen beantwortet. Die Business Schools
akzeptieren aus unserer Erfahrung solche "generischen" Gutachten
meist anstandslos. Ein für mehrere Schulen verwendbares Gutachten könnte
zum Beispiel folgende Fragen beantworten:
-
Welche
Position nimmt der Gutachter in seiner Organisation ein/Welche
Beziehung hat der Gutachter zum Bewerber?
-
Was
sind die herausragenden Stärken des Bewerbers, die ihn in den Augen
des Gutachters von seinen Kollegen abheben?
-
Welche
Schwächen hat der Bewerber/Welche Fähigkeiten sollte er entwickeln?
-
Welche
Eigenschaften zeigt der Bewerber im zwischenmenschlichen Umgang mit
seinen Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen?
-
Besitzt
der Kandidat Führungseigenschaften ("leadership")?
Das
Gutachten sollte vom Gutachter (eventuell zusammen mit einem ausgefüllten,
einseitigen Fragebogen der Business School) in einem Umschlag versiegelt
dem Bewerber gegeben, oder direkt an die Business School geschickt werden.
Viele
Gutachter (insbesondere Professoren) ziehen es aus Zeitgründen vor, dass der Bewerber sein eigenes Gutachten schreibt, das der Gutachten dann nur
noch gutheissen und unterschreiben muss. Während das zwar mehr Arbeit
für den Bewerber bedeutet, hat dieses Vorgehen den Vorteil, dass der
Bewerber mehr Kontrolle darüber hat, was letztendlich in seinem
Empfehlungsschreiben steht.
Einige
Hilfen zum Schreiben der Recommendations finden Sie hier
Schließlich
hier noch eine Beispiel-Recommendation. Sie stammt
von einem deutschen Bewerber und wurde für mehrere Bewerbungen
herangezogen.
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